陆修其缓缓松了口气，转头看着柯嘉问道：“你想要加多少？”
柯嘉想了想，他现在的工资是18k，不算高也不算低，他打算先凑个整，毕竟如果一开口就加太高薪水，他觉得就算有神笔加持，总监也不会同意。
“你觉得这个数可行吗？”柯嘉举起两根手指问陆修其。
陆修其垂眼，“你试试就知道了。”
柯嘉像是得到了某种肯定，突然笑着用力点了点头，然后起身又飞快地跑进了房间里。
他又重新把神笔从盒子里拿出来，既恐惧又期待地在上面郑重地写下：希望明天可以成功加薪2000块！
周一正好有一个需求评审会，柯嘉作为项目组的成员一起参与了评审中，本来他一直心不在焉地想着待会散会之后怎么跟总监提加薪的事，可是没想到在会上柯嘉突然被点了名。
柯嘉的性格就是这样，不怎么喜欢争抢，一直都是做好自己的工作就行，即使有什么意见也不想提，反正比他厉害的人公司有的是，用不着他出头逞能，最后未必一定会被采用，而且还可能得罪人。
可是今天不知道怎么了，也许是因为即将加薪给他带来了动力，柯嘉被点名之后先是愣了一会，然后才放下手里的笔，硬着头皮说道：“甲方是要做智能家用摄像头的，并且需要加入我们的AI识别算法，所以我觉得针对这个需求，可以在软件里加入黑名单提醒功能。”这个想法柯嘉早在第一次需求评审会上就想说来着，可是觉得说了反而更麻烦，不如把话憋在心里。
只是因为最近发生的这些事，柯嘉好像被好运冲昏了头脑，也顾不得许多，直接把自己早就成型的想法说了出来。
没想到他一句话刚说完，全场静默了几秒钟，然后PM才点了点头，说道：“好像确实需要增设这么一个功能，我先记下来，等下和你沟通原型图上怎么体现。”
柯嘉眨了眨眼，不敢相信居然还真的有人认可他的想法。
“柯嘉，刚才会上表现不错啊，以后有什么意见想法都大胆提出来，我听说你好像还会一点前端？你这样的设计以后会很吃得开的。”没想到散会之后，柯嘉还在收拾东西的时候，总监居然先过来找他说话了。
柯嘉听着总监的夸奖，脸上悄悄飘上了两朵红晕，羞涩地笑了笑，鼓足勇气问道：“总监，我想跟你聊聊，现在方便吗？”
“方便，来吧！”没想到总监就像是早就预料到柯嘉会找他聊一样，毫不犹豫地就答应了下来。
柯嘉没有心思注意这些细节，低着头跟着总监进了办公室。
“要跟我聊什么？”柯嘉坐下之后一直犹豫着不敢开口，反而是总监先打破了沉默。
柯嘉眨了眨眼，深吸了一口气说道：“总监，我入职也有一年多了，工作应该一直都没有什么问题，我想……是不是可以适当地调整一下我的工资了？”
这是柯嘉毕业以来工作时间最长的一份工作，所以也是他第一次在职场中跟自己的上司提出这种加薪的要求，所以不免有些心虚。
“你怎么知道我最近正好有这个想法？”可没想到总监居然会说出这么一句话。
柯嘉惊讶地看着他。
“你确实有能力，只不过可能不是那么爱表达的性格，但是这不妨碍我觉得你前途无限，所以加薪的事我也一直在考虑。”总监一点都不像是在说假话，这番说辞真的像是早就已经准备好了的。
“你觉得，给你加20k，你能接受吗？”总监又接着说道。
柯嘉心头剧烈一跳，“多少？！”他昨天在纸条上写下的不是两千吗？难道他太紧张多写了一个零变成了两万？
第12章
柯嘉开始有些慌了，努力回想自己是不是在真的多写了一个零，可是记忆却像是被蒙了一层黄纸一样怎么都想不清楚。
他自己的水平自己了解，入职这么久了，确实应该涨涨薪水，2K的涨幅是比较符合他现在的状态的，可是如果直接给他加两万，柯嘉真的惶恐不敢接受。
“怎么了？不满意？”总监看到柯嘉一副震惊的表情，也摸不清他到底是什么心思，只是又问了一遍。
“没！”柯嘉连忙摆手，低头看着地面，想了一会又问道：“我现在的职位，配不上这么高的工资吧？”虽然跟准备给自己加薪的老板说这种话实在有些奇怪，但是柯嘉还是觉得自己应该提出质疑，不然就算工资真的拿到手了，他会觉得心里不舒坦。
“我是公司的合伙人之一，这个你知道吧？”总监淡笑着解释：“我欣赏的人，我就觉得可以配得上这个工资，和职位无关。”
柯嘉眨了眨眼，还是有些难以相信眼前的这一幕。
“你可以回去考虑考虑，我觉得应该没有人可以拒绝高薪的诱惑，不过我希望你以后可以多多提出自己的想法，让自己变得更加优秀。”总监似乎看得出柯嘉到底在想什么。
话已经说到这个份上了，柯嘉再拒绝就显得有点太不识抬举了，更何况今天